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DA ADVERTÊNCIA À JUSTA CAUSA:
O PASSO A PASSO PARA APLICAR PENALIDADES COM SEGURANÇA JURÍDICA E EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS
DA ADVERTÊNCIA À JUSTA CAUSA:
O PASSO A PASSO PARA APLICAR PENALIDADES COM SEGURANÇA JURÍDICA E EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS
DA ADVERTÊNCIA À JUSTA CAUSA:
O PASSO A PASSO PARA APLICAR PENALIDADES COM SEGURANÇA JURÍDICA E EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS
Aprenda como agir corretamente em situações disciplinares dentro da empresa, com método, prova e procedimento.
Aprenda como agir corretamente em situações disciplinares dentro da empresa, com método, prova e procedimento.
Aprenda como agir corretamente em situações disciplinares dentro da empresa, com método, prova e procedimento.
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A maioria das empresas erra ao aplicar justa causa
A maioria das empresas erra ao aplicar justa causa
A maioria das empresas erra ao aplicar justa causa
Decisões mal conduzidas dentro da empresa podem gerar consequências sérias:
Decisões mal conduzidas dentro da empresa podem gerar consequências sérias:
Decisões mal conduzidas dentro da empresa podem gerar consequências sérias:
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Processos trabalhistas
Processos trabalhistas
Processos trabalhistas
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Reversão
da justa causa
Reversão
da justa causa
Reversão
da justa causa
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Pagamento
de indenizações
Pagamento
de indenizações
Pagamento
de indenizações
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Perda de
controle disciplinar
Perda de
controle disciplinar
Perda de
controle disciplinar
E o dado é alarmante:
E o dado é alarmante:
E o dado é alarmante:
Você precisa de método, não de improviso.
Você precisa de método, não de improviso.
Você precisa de método, não de improviso.
Este módulo foi criado para mostrar exatamente como aplicar advertência, suspensão e justa causa da forma correta.
Sem achismo.
Sem risco desnecessário.
Sem decisões que podem ser anuladas na Justiça.
Este módulo foi criado para mostrar exatamente como aplicar advertência, suspensão e justa causa da forma correta.
Sem achismo.
Sem risco desnecessário.
Sem decisões que podem ser anuladas na Justiça.
Este módulo foi criado para mostrar exatamente como aplicar advertência, suspensão e justa causa da forma correta.
Sem achismo.
Sem risco desnecessário.
Sem decisões que podem ser anuladas na Justiça.
O que você vai aprender:
- Como funciona o poder punitivo do empregador
- Quando aplicar advertência, suspensão ou justa causa
- Quais são os requisitos obrigatórios para validade da justa causa
- Como evitar nulidades e reversões na Justiça
- Como identificar corretamente os tipos de justa causa
- Como calcular e aplicar corretamente os efeitos da justa causa
O que você vai aprender:
- Como funciona o poder punitivo do empregador
- Quando aplicar advertência, suspensão ou justa causa
- Quais são os requisitos obrigatórios para validade da justa causa
- Como evitar nulidades e reversões na Justiça
- Como identificar corretamente os tipos de justa causa
- Como calcular e aplicar corretamente os efeitos da justa causa
O que você vai aprender:
- Como funciona o poder punitivo do empregador
- Quando aplicar advertência, suspensão ou justa causa
- Quais são os requisitos obrigatórios para validade da justa causa
- Como evitar nulidades e reversões na Justiça
- Como identificar corretamente os tipos de justa causa
- Como calcular e aplicar corretamente os efeitos da justa causa
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VOCÊ SABE QUANDO UMA JUSTA CAUSA PODE SER ANULADA?
VOCÊ SABE QUANDO UMA JUSTA CAUSA PODE SER ANULADA?
VOCÊ SABE QUANDO UMA JUSTA CAUSA PODE SER ANULADA?
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Quem vai te ensinar na prática
Quem vai te ensinar na prática
Quem vai te ensinar na prática
Rafael Carmezim Nassif é advogado, professor e idealizador do curso CLT na Prática para Empresas.
Com mais de 15 anos de atuação na advocacia trabalhista, já participou de mais de 1.000 processos, além de prestar consultoria direta para empresas com foco em rotinas internas, prevenção de riscos e redução de passivos trabalhistas.
Sua atuação é marcada por um diferencial importante:
não é teoria — é prática aplicada à realidade das empresas.
Ao longo da carreira, desenvolveu uma abordagem voltada especialmente para empresários, gestores e profissionais que precisam tomar decisões rápidas, mas com segurança jurídica.
Rafael Carmezim Nassif é advogado, professor e idealizador do curso CLT na Prática para Empresas.
Com mais de 15 anos de atuação na advocacia trabalhista, já participou de mais de 1.000 processos, além de prestar consultoria direta para empresas com foco em rotinas internas, prevenção de riscos e redução de passivos trabalhistas.
Sua atuação é marcada por um diferencial importante:
não é teoria — é prática aplicada à realidade das empresas.
Ao longo da carreira, desenvolveu uma abordagem voltada especialmente para empresários, gestores e profissionais que precisam tomar decisões rápidas, mas com segurança jurídica.
Rafael Carmezim Nassif é advogado, professor e idealizador do curso CLT na Prática para Empresas.
Com mais de 15 anos de atuação na advocacia trabalhista, já participou de mais de 1.000 processos, além de prestar consultoria direta para empresas com foco em rotinas internas, prevenção de riscos e redução de passivos trabalhistas.
Sua atuação é marcada por um diferencial importante:
não é teoria — é prática aplicada à realidade das empresas.
Ao longo da carreira, desenvolveu uma abordagem voltada especialmente para empresários, gestores e profissionais que precisam tomar decisões rápidas, mas com segurança jurídica.
Formação e especialização
Formação e especialização
Formação e especialização
- Mestre em Direito pela PUC-PR.
- Especialista em Direito e Processo do Trabalho e Direito Previdenciário pela EMATRA IX.
- Formação internacional em Direito do Trabalho pela Universidade La Sapienza (Roma).
- Professor há mais de 10 anos na graduação e pós-graduação.
- Atuação como coordenador acadêmico na área trabalhista.
- Mestre em Direito pela PUC-PR.
- Especialista em Direito e Processo do Trabalho e Direito Previdenciário pela EMATRA IX.
- Formação internacional em Direito do Trabalho pela Universidade La Sapienza (Roma).
- Professor há mais de 10 anos na graduação e pós-graduação.
- Atuação como coordenador acadêmico na área trabalhista.
- Mestre em Direito pela PUC-PR.
- Especialista em Direito e Processo do Trabalho e Direito Previdenciário pela EMATRA IX.
- Formação internacional em Direito do Trabalho pela Universidade La Sapienza (Roma).
- Professor há mais de 10 anos na graduação e pós-graduação.
- Atuação como coordenador acadêmico na área trabalhista.
Foi da união entre advocacia, docência e consultoria empresarial que surgiu o método aplicado neste curso.
Foi da união entre advocacia, docência e consultoria empresarial que surgiu o método aplicado neste curso.
Foi da união entre advocacia, docência e consultoria empresarial que surgiu o método aplicado neste curso.
O objetivo é simples:
Traduzir o Direito do Trabalho para uma linguagem clara, prática e aplicável no dia a dia.
Sem juridiquês.
Sem complicação.
Sem margem para erro.
O objetivo é simples:
Traduzir o Direito do Trabalho para uma linguagem clara, prática e aplicável no dia a dia.
Sem juridiquês.
Sem complicação.
Sem margem para erro.
O objetivo é simples:
Traduzir o Direito do Trabalho para uma linguagem clara, prática e aplicável no dia a dia.
Sem juridiquês.
Sem complicação.
Sem margem para erro.
Aplicar a CLT corretamente não é apenas conhecer a lei, é saber tomar decisões com critério, prova e segurança.
Aplicar a CLT corretamente não é apenas conhecer a lei, é saber tomar decisões com critério, prova e segurança.
Aplicar a CLT corretamente não é apenas conhecer a lei, é saber tomar decisões com critério, prova e segurança.
Acesso ao modulo completo
Acesso ao modulo completo
Acesso ao modulo completo
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04 aulas completas e objetivas
04 aulas completas e objetivas
04 aulas completas e objetivas
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Conteúdo direto ao ponto
Conteúdo direto ao ponto
Conteúdo direto ao ponto
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Acesso
imediato
Acesso
imediato
Acesso
imediato
/klickart-prod/uploads/media/file/10483500/ico-certificado.png)
Certificado de conclusão
Certificado de conclusão
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FAQ
FAQ
FAQ
Este módulo é para quem?
Este módulo é para quem?
Este módulo é para quem?
Empresários, gestores, RH e qualquer pessoa que lide com funcionários.
Empresários, gestores, RH e qualquer pessoa que lide com funcionários.
Empresários, gestores, RH e qualquer pessoa que lide com funcionários.
Preciso entender de lei?
Preciso entender de lei?
Preciso entender de lei?
Não. O conteúdo é direto e prático.
Não. O conteúdo é direto e prático.
Não. O conteúdo é direto e prático.
O acesso é imediato?
O acesso é imediato?
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Sim, logo após a compra.
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Sim, logo após a compra.
Tem certificado?
Tem certificado?
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Sim, com assinatura digital.
Sim, com assinatura digital.
Sim, com assinatura digital.
